Case · Handwerk & Markenbildung
Handwerk goesdigital.
Ohne den Handwerker
zu verlieren.
Ein Karosseriebetrieb aus Mengkofen, Niederbayern, hochwertiges Handwerk, Fokus auf Unfallinstandsetzung und Karosserieschäden. Was gefehlt hat: ein digitaler Auftritt, der zur Werkstatt passt. Wir haben in einem Aufwasch alles neu aufgestellt – vom Markenbildungs-Workshop bis zur Fahrzeugbeklebung. Heute sieht der Betrieb online so präzise aus, wie er drin arbeitet.
KUNDE
Obermeier Auto- und
Karosserie GmbH, Mengkofen
ZEITRAUM
2024 fortlaufend
BRANCHE
Karosserie, Lackiererei,
Unfallinstandsetzung
SPEKTRUM
Markenbildung, Webdesign, Video, Social
Media, Paid Ads, Corporate Design,
Fahrzeuggestaltungen
01 · AUFGABE
Ein Handwerksbetrieb.
Sichtbar wie
ein Tech-Unternehmen.
Karosserie Obermeier ist ein moderner Familienbetrieb in Niederbayern, mit eigener Lackiererei, hauseigener Karosserieabteilung und eigener Waschanlage. Sechs Jahre Garantie auf Unfallinstandsetzung – das ist keine Werbeaussage, das ist gelebte Qualitätsverpflichtung.
Was fehlte, war der Auftritt, der dieses Niveau auch online transportiert. Eine Webseite, die der Handwerksqualität entspricht. Ein Imagefilm, der zeigt, was eine moderne Werkstatt eigentlich ist – jenseits von Schraubschlüssel-Klischees. Ein Karriere-Auftritt, der Lackierer, Karosseriebauer und Fahrzeugpfleger dorthin holt, wo sie heute suchen: ins Netz.
Konkret kam alles als ein Auftrag zu uns – sechzehn Positionen, vom Markenbildungs-Workshop bis zur Fahrzeuggestaltung. Das ist die Art Projekt, bei der man entweder alles aus einem Guss macht oder das System ned funktioniert.
„A guader Imagefilm zeigt ned, was a
Werkstatt ist – der zeigt, wie drin gearbeitet wird.
Bei Karosserie Obermeier ham mir keine Marketing
-Aufnahmen gemacht. Wir ham gschaut,
wie jahrzehntelange Qualitätsarbeit und Leidenschaft
für den eigenen Beruf ausschaut, in jedem Detail. Das
ist Authentizität. Des sind die Bilder, denen ma glaubt.“
02 · LÖSUNG
Ein Auftritt,
vier Bühnen.
Wir haben das ganze Paket in vier Meilensteine aufgeteilt, die in einer klaren Reihenfolge aufeinander aufbauend gelauncht wurden. Erst die Marke sortieren – dann die Bilder produzieren – dann das Digitale dazustellen – dann das Recruiting starten.
Bühne 1 – Marke sortieren. Ein Markenbildungs-Workshop vor Ort, zwei Personen, zweieinhalb Stunden. Analyse, Ist-Zustand, Strategie. Bevor irgendwas gebaut wird, klären wir gemeinsam: Wofür steht der Betrieb? Was ist ned austauschbar? Das Ergebnis ist die Grundlage für alle anderen Schritte.
Bühne 2 – Bilder machen. Imagefilm mit Storyboard, eigener Dreh inklusive Drohne, professionelle Postproduktion. Plus hochwertige Fotografie für die Webseite – mit echten Werkstattszenen, ned mit Stockfotos. Was du heute online siehst, steht in Mengkofen.
Bühne 3 – Digitalen Auftritt bauen. Neue Webseite in Contao nach mobile-first-Prinzip, mit klarer Service-Architektur (Unfallinstandsetzung, Hagelschaden, Autoglas, Lackiererei, Zusatzleistungen). Eingebetteter Imagefilm, eigenes Karriere-Modul, mehrsprachig DE/EN/PL für ein internationales Werkstatt-Team.
Bühne 4 – Fachkräfte holen. Bewerberfunnel auf Meta, optimiert auf offene Stellen wie Fahrzeuglackierer, Karosseriebauer, Fahrzeugpfleger. Visuals, Texte, Tracking, Datenschutzseite, Bewerberfunnel. Plus eine prominente Karriere-Sektion auf der Webseite mit Kurzbewerbung.
03 · ERGEBNIS
Sichtbar.
Hörbar.
Bewerbbar.
-
15 Bausteine
vom Markenworkshop
bis zur Fahrzeugbeklebung -
1 Imagefilm
mit Storyboard, Dreh, Drohne
und Postproduktion -
3 Sprachen
DE, EN, PL – für ein
internationales Werkstatt-Team -
5 Stellen
aktiv über Bewerberfunnel betrieben –
der Funnel hat geliefert
„Wir wollten ned eine Webseite, die anders aussieht. Wir wollten, dass
die Leute online spüren, was wir in der Werkstatt eigentlich machen.
Das hat funktioniert – und nebenbei kriegen wir jetzt auch noch die
Bewerbungen rein, die wir gebraucht haben.“
— Markus Obermeier